為持續(xù)推動勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室健康發(fā)展，培育創(chuàng)新文化、弘揚工匠精神，3月12日，湖北省經(jīng)貿(mào)工會主席彭敏、湖北聯(lián)投工會常務(wù)副主席殷三平一行前往湖北路橋開展實地調(diào)研。

湖北路橋黨委書記、董事長潘新平對湖北省經(jīng)貿(mào)工會和湖北聯(lián)投工會長期以來的指導和支持表示感謝。他指出，近年來，公司工會始終聚焦中心工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，不僅在維護職工權(quán)益、促進和諧勞動關(guān)系上取得了新進展，更在提升職工技能、激發(fā)創(chuàng)新活力等方面實現(xiàn)了新突破。目前，公司共有4個創(chuàng)新工作室，其中2個獲評“湖北省職工創(chuàng)新工作室”、2個獲評“湖北省經(jīng)貿(mào)工會職工創(chuàng)新工作室”。這些工作室不僅是技術(shù)傳承的平臺，也是創(chuàng)新創(chuàng)造的孵化器，更是人才培養(yǎng)的沃土，一批勞模工匠以身作則，帶領(lǐng)一線職工立足崗位、鉆研技術(shù)，助推理論“金點子”轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營“金果子”。

湖北路橋工會主席王華瑞圍繞強化思想政治引領(lǐng)、開展勞動技能競賽、培育選樹先進典型、為職工群眾辦好事實事等方面對工會工作進行了介紹。曠新輝、殷源、李湘華3位勞模工匠代表分享了各自在科技創(chuàng)新領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗和心得感悟。

殷三平從工作室創(chuàng)建目的、路徑、目標等幾個方面提出指導性意見。他強調(diào)：一是要規(guī)范管理、統(tǒng)籌推進職工創(chuàng)新工作室建設(shè)；二是要持續(xù)打造技能人才隊伍，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造潛力；三是要注重在基層一線選樹技術(shù)骨干和管理能手；四是要創(chuàng)新勞動競賽形式，推動技能提升走深走實。

彭敏對湖北路橋工作室建設(shè)情況給予了高度肯定，針對下階段工作，他提出了三點建議：一是要始終保持高度的政治敏銳性和政治責任感，助推創(chuàng)新成果服務(wù)于社會和企業(yè)發(fā)展；二是要構(gòu)建“一線驅(qū)動+系統(tǒng)支撐”雙向循環(huán)，讓一線職工成為創(chuàng)新的火種，形成持續(xù)改善的創(chuàng)新生態(tài)；三是推進小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設(shè)計、小建議等群眾性職工創(chuàng)新活動，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情、提升企業(yè)競爭力。

隨后，彭敏、殷三平一行實地調(diào)研了瑞達試驗室、職工活動中心和職工書屋。

湖北省經(jīng)貿(mào)工會一級主任科員田紀虎，湖北路橋黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師朱紅明，黨委委員、副總經(jīng)理李萍，行政總監(jiān)葉大軍，湖北聯(lián)投工會、清能集團黨群部相關(guān)同志參加調(diào)研。